Velkommen til Glad Arbejdskultur, hvor vi bringer livsglæde og positiv energi direkte ud på arbejdspladsen. Vores koncept er enkelt, men kraftfuldt: Humør-superspredere – glade mennesker med bl.a. Downs syndrom – spreder smil, gode vibes og ægte arbejdsglæde!
Er du klar til en smittende oplevelse?
Book en glad dag med os – og mærk forskellen!
CSR & ESG med Smil på Læben
Vi tror på, at en god arbejdskultur starter med mennesker. Når vi bringer glæde og nærvær til din arbejdsplads, er det ikke bare sjovt – det styrker fællesskabet, engagementet og den sociale ansvarlighed.
Glad Arbejdskultur er ikke bare en oplevelse. Det er en bevægelse, hvor CSR og ESG får en ny dimension – hvor god energi kan mærkes, og hvor den bedste investering er et smil.
At deltage i en inkluderende begivenhed som Glad Arbejdskultur kan have en betydelig positiv indvirkning på både CSR (Corporate Social Responsibility) og ESG (Environmental, Social, and Governance) regnskaber.
Det siger kunderne
Besøg på Deif i Skive
I starten af 2025 havde vi den glæde at få besøg af Mette fra boenheden “Nattergalen”. Det var en livsbekræftende oplevelse, der skabte smil og glæde blandt vores medarbejdere.
Under besøget serverede Mette kaffe med et stort smil og bevægede sig hjemmevant rundt i virksomheden. Hendes stolthed og glæde var smittende.
I DEIF har vi en række forskellige initiativer, der støtter mennesker, som har brug for lidt ekstra hjælp til at komme ind på arbejdsmarkedet. Mettes besøg var et eksempel på, hvordan en person som hende kan bidrage positivt til vores arbejdsplads.
Vores interne ledernetværk fik også en introduktion til, hvad Mette kan bringe til bordet af Gert Marcussen (initiativtager til besøget), og det var tydeligt, at Mettes tilstedeværelse gjorde en forskel og gav lederne noget at reflektere over.
Jeg håber, at Mettes historie kan inspirere andre til at åbne deres døre og hjerter for personer, der har brug for en chance. Sammen kan vi skabe rummelige arbejdspladser, hvor alle føler sig velkomne og værdsatte.
Positiv input til CSR regnskabet
CSR – Social Ansvarlighed i Praksis
Virksomheder, der engagerer sig i initiativer som Glad Arbejdskultur, viser en stærk forpligtelse til social ansvarlighed ved aktivt at fremme inklusion og arbejdsglæde. Det styrker virksomhedens omdømme som en organisation, der tager ansvar for samfundet og investerer i menneskers trivsel. Dette kan føre til:
- Øget medarbejdertilfredshed – Glade medarbejdere er mere produktive, engagerede og loyale.
- Stærkere employer branding – Virksomheder, der værdsætter sociale initiativer, tiltrækker de bedste talenter.
- Positive PR-muligheder – En autentisk historie om inkluderende arbejdskultur kan skabe god omtale.
ESG – Den Sociale Dimension (S)
I ESG-regnskaber er den sociale faktor en vigtig brik. Ved at deltage i inkluderende initiativer viser virksomheden konkret handling inden for:
- Diversitet og inklusion – En mangfoldig arbejdsplads er en styrke, der skaber innovation og bedre samarbejde.
- Mental sundhed og velvære – En positiv arbejdskultur reducerer stress og styrker mental trivsel.
- Samfundsansvar – Virksomheder, der bidrager aktivt til social bæredygtighed, står stærkere i ESG-evalueringer.